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2024年湖北孝感云夢縣經濟開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員20人

    為加強城市基層治理，根據《云夢縣關于加快推進城鎮(zhèn)功能化促進城市和產業(yè)集中高質量發(fā)展的實施意見》精神，云夢縣經濟開發(fā)區(qū)所屬趙許、曲湖、辛李、縣河等4個社區(qū)納入主城區(qū)建設管理后，需面向社會公開招聘20名社區(qū)專職工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、招聘條件

    （一）基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

    3.具有良好的政治素質和道德品行；

    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，面頸部不得有紋身，著裝后其他裸露部位紋身直徑不得超過2cm；

    5.學歷為大專及以上，學位不限、專業(yè)不限；

    6.崗位年齡要求為35周歲及以下，即1988年8月1日及以后出生。

    （二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

    1.云夢縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員、城關鎮(zhèn)社區(qū)在崗位社區(qū)工作者；

    2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政務處分的人員；

    4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

    5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

    6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、招聘程序

    崗位招聘計劃20人，每個社區(qū)各5人。具體招聘崗位詳見《2024年縣經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表》（附件1）。

    （一）報名

    1.報名渠道

    本次招聘在云夢縣人民政府門戶網站（云夢網http://www.yunmeng.gov.cn/、以下簡稱云夢網）發(fā)布招聘公告。招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，均通過人事考試網(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=ymsq)進行。

    2.時間安排

    （1）報名：2024年8月22日9:00至8月28日12:00?？忌趫竺脚_上填寫報考信息，接受初步資格審查。每人限報1個崗位。8月28日12:00，報名窗口準時關閉。

    （2）資格初審：204年8月22日9:00至8月28日17:00，縣經濟開發(fā)區(qū)在報名平臺上進行初步資格審查，考生可同步查詢審查結果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

    （3）繳費確認：按報名平臺提示，在規(guī)定時間內進行繳費。資格審查通過的報考人員須網上繳納考試費用100元（依據鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。

    （4）打印準考證：2024年9月2日9:00至9月7日8:00，已繳費確認的報名人員須自行登錄人事考試網下載并打印準考證。

    （3）報名注意事項

    1.應聘人員請仔細閱讀《公告》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

    2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“報考條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

    （二）筆試

    本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

    （1）筆試時間、地點

    1．時間：2024年9月7日（星期六）上午8:30—10：30

    2．地點：詳見準考證?？忌鷳{準考證和本人有效期內身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

    （2）筆試類別和內容

    根據本次招聘崗位的特點，筆試內容為居民自治相關法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實務、公共基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識等。

    （3）關于開考比例的界定

    為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于面試入圍比例（1:3）開考。

    （4）筆試成績查詢

    筆試成績將于筆試結束后通過云夢網發(fā)布，考生可查詢本人成績。劃定筆試成績最低合格線40分（含），低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

    （三）面試

    （1）面試內容及方式

    面試重點測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試進行。

    （2）確定面試入圍人員

    根據面試入圍比例（1:3），按考生筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

    （3）面試資格復審

    面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。

    資格復審由縣經濟開發(fā)區(qū)組織實施。面試入圍人員須攜帶有效期內身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復印件1套及其他證明材料，在規(guī)定時間內到指定的地點參加資格復審。

    資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。

    未在規(guī)定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。

    （4）發(fā)布面試公告

    面試公告將在云夢網發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。

    面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。如參加面試人數與招聘崗位計劃數比例達不到1：3時，設置面試成績最低合格線70分。低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

    （5）面試實施

    面試實行百分制，由云夢縣經濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合云夢縣人力資源和社會保障局適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

    面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在云夢網公布。

    （四）考試成績計算

    （1）成績權重。筆試、面試均為百分制，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

    （2）計分辦法。成績計算公式為：考生筆試成績＝卷面成績+政策加分；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

    （3）考生成績相同的處理辦法?？忌C合成績相同時，筆試成績高者居前；筆試、面試成績都相同時，進行加試。

    （4）加分政策。根據崗位工作需要，對取得社會工作職業(yè)資格的應試人員，可在筆試成績上進行加分：助理社會工作師加3分，社會工作師加5分，高級社會工作師加8分。以應試人員獲得最高資格證書計入加分。

    申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持證書原件及復印件1份,于2024年8月30日17:00前到云夢縣經濟開發(fā)區(qū)提交附件2，辦理加分手續(xù)，逾期未提交的視為放棄加分。

    筆試考試前，云夢縣經濟開發(fā)區(qū)將對享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢網上予以公示，公示不少于5個工作日，經公示無異議的，按規(guī)定程序為其加分。

    （五）體檢、考察

    （1）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如參加面試人數與招聘崗位計劃數比例小于1:1，未達到面試成績合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

    （2）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》等規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

    （3）考察工作由云夢縣經濟開發(fā)區(qū)負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

    （六）公示及選崗聘用

    縣經濟開發(fā)區(qū)根據考察結果由領導班子集體研究確定并審核擬聘人選后，在云夢網予以公示，公示時間不少于5個工作日。

    公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣經濟開發(fā)區(qū)按考試綜合成績由高到低組織擬聘人員依次選崗，并與用人單位簽訂勞動合同（非事業(yè)編制），按《云夢縣城市社區(qū)工作者薪酬制度實施辦法》落實薪酬待遇。

    本次招聘的社區(qū)工作人員試用期1個月，試用期考核不合格的，按程序解除勞動合同。

    三、招聘工作紀律

    本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各方監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據有關規(guī)定給予相應處理處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

    四、其他事項

    1.按上級文件精神，我區(qū)將建立社區(qū)專職工作人員儲備制度，進入面試人員納入開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者儲備計劃，儲備有效期1年（自綜合成績公布之日起）。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成城市社區(qū)專職工作人員缺額的，在儲備人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

    2.本公告中有關政策口徑由縣經濟開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜另行公告。

    政策咨詢電話：0712—4229313（云夢縣經濟開發(fā)區(qū)）

    技術咨詢電話：0712-4329753（云夢縣人事考試院）

    附件1：2024年縣經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.xlsx

    附件2：2024年縣經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者加分審核表.xls

云夢縣經濟開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領導小組

    2024年8月15日