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一、學校簡介

菏澤學院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批準升格為普通本科高校。建校70多年來，為國家和社會培養(yǎng)了16萬余名合格畢業(yè)生，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》（魯發(fā)〔2018〕39號）提出，“加大教育資源供給力度，積極創(chuàng)造條件，支持菏澤學院籌建菏澤大學”，“支持菏澤學院創(chuàng)建大學科技園”。菏澤市委、市政府《關于打造區(qū)域中心城市的實施意見》（菏發(fā)〔2017〕17號）指出：“要穩(wěn)步發(fā)展高等教育和職業(yè)教育，推動菏澤學院籌建菏澤大學工作，集中打造大學城科教集聚區(qū)?！痹谏霞夵h委、政府的關心支持下，在全校師生共同努力下，菏澤學院的明天一定會更加美好！

二、引進范圍

服務全省新舊動能轉換重大工程建設和菏澤經(jīng)濟社會發(fā)展，立足學校建設特色鮮明高水平應用型大學的辦學定位，圍繞牡丹產(chǎn)業(yè)、地方文化、生物制藥、能源化工、教師教育、商貿(mào)物流、機械電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術、建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃10個應用型專業(yè)群和牡丹研究院、菏澤文化研究院、菏澤發(fā)展研究院、環(huán)境與新能源研究院、藥物科學研究中心、教師教育研究中心、智能制造研究中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心、信息技術研究中心、城市建設研究中心十大跨學科平臺建設需要，著力引進以下人才：

（一）第一層次人才

中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。

（二）第二層次人才

一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人；國務院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。

（三）第三層次人才

一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省有突出貢獻的中青年專家；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人；其他省市相當層次人才等。

（四）第四層次人才

一般為55周歲以下。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。

（五）應用型人才

一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業(yè)技術職務,有與本專業(yè)相關的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年以上企業(yè)生產(chǎn)、建設、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導本專業(yè)理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。

（六）高水平團隊

圍繞學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或學?？鐚W科平臺、專業(yè)群建設引進高水平團隊。

（七）特聘教授（專家）

一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業(yè)）需要的其他高水平國內(nèi)外專家學者等。

（八）博士

一般為45周歲以下，服務期8年。分為A類、B類、C類。

1.A類博士：符合《菏澤學院A類博士認定標準》的博士。

2.B類博士：所學專業(yè)符合我校需求，具有良好綜合素質(zhì)和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.C類博士：深化校城融合，實施人才共享，與企業(yè)聯(lián)合引進博士，由學校與企業(yè)協(xié)商確定待遇發(fā)放、職稱晉升、保險繳納和考核管理等。

三、引進待遇

（一）全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協(xié)議后發(fā)放；實行年薪制的根據(jù)年薪數(shù)額按月發(fā)放（單位：萬元）。

注：學校為全職引進的博士提供周轉房，可居住1年，居住期間免收房租。

（二）柔性引進待遇。柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務目標確定。

（三）高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外，學校還可根據(jù)團隊工作需要，提供相應科研平臺、儀器設備等。

（四）與我校共同申報國家和省各類研究項目，或參加我校人才工程評選的，按照菏澤學院相關政策享受同等待遇。

四、聯(lián)系方式

應聘者請?zhí)顚憽逗蕽蓪W院2021年引進人才報名表》，連同個人簡歷等相關材料，發(fā)送至菏澤學院人事處及需求單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“應聘單位及崗位+應聘專業(yè)+學位學歷+畢業(yè)學校及所學專業(yè)+姓名”。如：“城市建設學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**”。

聯(lián)系人：張金鳳佀君淑

聯(lián)系電話：0530-5668661、5525942

電子郵箱：

聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)大學路2269號菏澤學院人事處

郵政編碼：274015
主頁：http://rsc.hezeu.edu.cn/info/1125/2435.htm

附件1：菏澤學院2021年引進人才報名表.doc

附件2：菏澤學院A類博士認定標準.docx

附件3：菏澤學院2021年人才招聘計劃.xlsx